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Programm MIDDLE





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Kommunikation, Vertrauen, Leitung, Verantwortung, Lösung der problematischen Situationen, Teamdenken – dies sind Eigenschaften, die in modernem Unternehmen unersetzbar sind. Die Veranstaltung zur Teambildung ist ein effektives Mittel für Erziehung dieser Eigenschaften und eine Garantie des ausgezeichnet zusammengestimmten Teams. Dieses Ziel ist durch 1-4-tägige Ausflüge zu erreichen (zu Fuss, mit Paddelboten, Floss u.a.), indem die Hindernissstrecken überwunden werden und am Abend die Erlebnisse lustig in einer Dorfsauna besprochen werden.

Nutzen für die Teilnehmer der Veranstaltung zur Teambildung:
  • Erwerb der neuen Fertigkeiten (Opponieren, Anhörung, Ausdruck);
  • Schnelleres Entstehen der Teamverbindungen in der Gruppe;
  • Bessere Zusammenarbeit und Kenntnis voneinander;
  • Besseres Verständnis;
  • Tieferes Begreifen der Rolle im Arbeitsteam.
Beispiele von Übungen (Aufgaben):

SCHI
Es wird die Fähigkeit entwickelt, schnell eine gemeinsame optimale Lösung zu finden, sowie die Fertigkeit zur Abstimmung der Handlungen gebildet.

BLINDES DREIECK oder BLINDES ABC
Das Selbstvertrauen und Vertrauen zu den Teammitgliedern wird gefördert; die Wichtigkeit der Anhörung der Meinungen, Organisiertheit zum Zielbestreben wird dargelegt. Offenlegung der Eigenschaft der Leiter.

ZWEI BLINDE TRAGEN EINEN STUMMEN
Bildung der Fertigkeiten zur effektiven Kommunikation, Anhörung. Das Vertrauen zu den Teammitgliedern wird gefördert.

MIENENFELD

Offenlegung der Wichtigkeit der gegenseitigen Unterstützung in der Teamarbeit wird offengelegt. Es wird die Fertigkeit der nicht verbalen Kommunikation gebildet.

ELEFANTENFÜSSE
Die Zusammenarbeit, Unterstützung, Vertrauen werden gefördert. Entwicklung des logischen Denkens.

SEILBINDEN
Es wird Teamarbeit, Erstreben des gemeinsamen Zieles gefördert, auch, wenn manchmal auf eigene Interesse wegen des gemeinsamen Zieles von Unternehmen verzichtet werden muss.

Anmerkung:



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